Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist HR Generalist
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist HR Generalist dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în gestionarea și coordonarea diverselor funcții de resurse umane, asigurându-vă că toate procesele sunt aliniate cu obiectivele organizaționale. Veți fi responsabil pentru recrutare, integrarea noilor angajați, gestionarea performanței, dezvoltarea angajaților și relațiile de muncă. De asemenea, veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de resurse umane. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii, abilități excelente de comunicare și o abordare proactivă în rezolvarea problemelor. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție.
- Coordonarea programelor de integrare a noilor angajați.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor.
- Colaborarea cu managerii pentru planificarea forței de muncă.
- Elaborarea și actualizarea politicilor de resurse umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire critică.
- Experiență în utilizarea sistemelor HRIS.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Studii superioare în resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați conflictele la locul de muncă?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces HR?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva angajații?
